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四川鑫顺矿业股份有限公司招聘公告
作者:四川省ag九游会官网登录中心投资集团有限责任公司 发布时间:2023-08-11 浏览量:
      根据四川鑫顺矿业股份有限公司(以下简称公司)发展需要,公司拟面向社会公开招聘专业技术类人员共9人,现发布招聘公告如下:
       一、招聘岗位及资格条件
      (一)招聘岗位
      1.地矿专业技术人员2名
      2.采矿工程师1名
      4.选矿工程师2名
      5. 机械(设备)工程师1名
      6. 电气(设备)工程师1名
      7. 安全管理专员2名
    (二)资格条件
       各岗位具体资格条件详见附件3(招聘岗位说明书)。
       二、应聘人员基本条件
       (一)具有中华人民共和国国籍;
       (二)具有良好的政治素质,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守法律法规,有志投身矿业开发事业;
       (三)具有良好的业务素质,廉洁从业、品行端正;
       (四)具有良好的心理素质,身体健康,能够胜任本职工作;
       (五)具备招聘岗位需要的其他条件;
       (六)具有以下情况之一的不接受报名。
       1.因犯罪受过刑事处罚的;
       2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的;
       3.涉嫌违纪违法、犯罪,正在接受审查调查尚未做结论的;受处分期间或影响期未满的;
       4.聘用后构成回避关系的;
       5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
       6.参加过非法组织、邪教组织或者有危害国家安全行为的;
       7.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;
       8.有法律规定不得聘用的其他情形。
       三、招聘工作程序
       (一)公告。通过集团官网(lnlas.com)等平台发布公告。公布招聘岗位、资格条件、程序方法、报名方式等。
       (二)报名。招聘采取公开报名的方式进行。应聘人员须填写《应聘报名表》。
       报名时间:2022年8月15日至8月29日(十个工作日)报名方式:有意应聘者请按照要求内容准确填写《应聘报名表》﹐附上应聘人员近期的1寸免冠彩色证件照片,要求图像清晰,并将相关附件发送至邮箱sxkyrs@163.com(不接受现场报名)。
       附件包括:①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等扫描件;②近年来主要工作业绩(成果)或获奖材料等;③个人承诺书。以上材料均要求扫描件,报名材料恕不退回。
       应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。凡提供不实信息者,一经查实,即取消应聘资格或解除相关协议。
       (三)资格审查。招聘工作小组将根据各岗位资格要求,对报名人员进行资格审查,审查合格者方可参加考核。
       (四)组织考核。招聘工作小组根据招聘的实际情况采取公开、公平、公正的程序进行面试。
       (五)考核评价方法:考核由两次面试组成,第一次面试总分值100分,第二次面试总分值100分。
       第一次面试采用问题论述的方式进行,主要考察应聘人员对专业问题的分析判断和处理等方面情况。
       每个岗位按第一次面试分数高低,取前两名进行面试(一个岗位招多名人员的,视具体情况进行差额面试)。
       第二次面试采用一对多的方式进行,由面试小组提问,根据面试者回答问题的情况,主要从以下几个方面进行评价:基本素养、岗位匹配、综合素质、其他等。
       3.确定候选人。招聘小组根据应聘人员面试的得分情况,以成绩确定候选人。
       (六)考察。将候选人列入考察对象并发布考察公示(不少于三个工作日),由招聘工作小组从职业道德、工作实绩、业务能力、现实表现等方面进行考察。
       (七)体检。考察合格后参加体检的人员需到国家三级甲等医院进行体检(自费),体检参照《四川省公务员考试体检标准》,结果需有“合格”、“不合格”的结论性建议。因怀孕需延期检查部分体检项目的,须出具国家三级甲等医院证明。体检不合格的,按得分排名等额递补。
       (八)确定招聘人选。体检合格者,经公司行政办公会研究决定,确定招聘人员。
       (九)公示。对招聘人员在公司内进行公示,公示时间不少于五个工作日。
       (十)办理聘用手续。公示期满,公示结果不影响聘用的,公司根据人力资源管理有关规定和程序,办理相关入职手续。
        五、纪律要求
       (一)相关人员应严格遵守工作纪律,严格保密。若招聘过程中存在违纪行为,按相关规定予以组织处理或纪律处分;情节严重的,追究相关人员法律责任。
       (二)应聘者应对所提供的材料真实性、有效性负责,凡弄虚作假或存在违法违纪情况的,一经发现,即取消资格。
       六、待遇
       本次招聘岗位待遇情况,按照公司薪酬相关管理办法执行。
       七、防疫工作要求
       所有应聘人员均需按照集团防疫工作相关要求,出示“行程码”、“健康码”、扫“场所码”,测量体温并提供48小时内核酸检测结果。所有人员需全程佩戴口罩,在使用酒精消毒液进行手、衣着等消毒后,方可进入考场。面试候场时须保持1米以上的安全距离。
       八、回避
       具有《集团员工招聘管理办法(试行)》中需回避情况之一的,应当按要求回避。
       九、其他
      (一)本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点,均以截止至报名起始时间为准。
      (二)资格审查工作贯穿选聘全过程,任一环节发现有不符合选聘条件的,取消应聘者选聘资格。
      (三)应聘者报名时,请准确填写本人联系方式,并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的,后果自负。
      招聘工作咨询电话:028-85124961
      招聘工作监督电话:028-85965187
 
        附件:1.《应聘报名表》
                  2.《承诺书》
                  3.《招聘岗位说明书》

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